可克达拉讯(通讯员 闫歌)“人勤春来早,候鸟西陲归”。3月23日,刚从内地返回四师可克达拉市公安技术用房建筑工地的四川眉山籍务工人员曾永利说:“我来宏远集团公司打工19个年头了,从劳务工变成了劳务经纪人,近两年我每年都带150余名劳务工过来,人均纯收入在8万元左右。宏远集团公司善待劳务工,在这里干活我们放心。”笔者了解到,目前,在宏远集团公司打工的6000余名内地、本地劳务工已陆续返回,为师市各项建设添砖加瓦,成为建城戍边的生力军。

作为师市建设行业龙头企业,近年,宏远集团公司发展驶入快车道,2019年完成施工产值60.9亿元,7000余名劳务工承担了企业急、难、险、重的施工任务。宏远集团公司把务工人员当成企业的主人,在工资、福利、政治、生活上善待他们,激发了他们为企业效力的热情。

疫情防控期间,集团公司认真做好劳务工返疆返岗准备工作,各单位除对欲返疆劳务工健康状况、交通工具、出行日期、返疆证明进行仔细摸排、登记造册、每日一报外,还对劳务工进行人文关怀,鼓励劳务工克服疫情干扰,积极返疆返岗务工增收；对已返疆劳务工进行点对点接送,赠送口罩、体温计、消杀用品等防护用品,合理安排食宿,并严格按照疫情防控标准实行分散作业,确保劳务工返疆返岗无忧及身心健康。

集团公司把维护劳务工合法权益当做构建和谐社会、促进企业又好又快发展的一项重要举措,狠抓落实,做到“四到位一优先”,即宣传教育到位、维权落实到位、开展活动到位、提供优质服务到位,优先发放劳务工工资。公司依法用工,每年与劳务工签订劳务合同,用“订单”约束和管理劳务工。每年“开工第一课”都是“三级安全教育”,促使劳务工安全生产意识入脑入心。集团公司多年来为劳务工办理工伤保险,确保劳务工身心健康；还在遍布全师的200多个工地设立了流动人口学校和流动药箱,免费为劳务工提供计生药具和日常药品。近5年,有1000多名劳务工加入工会和计生协会。七十七团土地整治项目组组长唐玖平说:“加入工会后,我们务工人员也有了坚强的后盾。”

施工大忙季节,公司坚持开展“送戏下工地”活动,丰富劳务工的文化生活。2019年共送文艺节目、党建示范活动46次,受众达4000余人次。高温季节,集团公司实行“避开中间抢两头”的弹性作息时间,2019年拨出10万元专款,购买7吨绿豆、3.3吨白糖为劳务工防暑降温；各单位在端午、中秋节纷纷购买肉食、粽子、月饼、西瓜慰问劳务工,使劳务工在他乡感受到企业的关爱。

公司制定严格的劳务工考勤制度和劳务工工资发放流程,千方百计筹措资金优先发放劳务工工资,后发管理人员工资,做到劳务工工资不拖不欠按月足额发放,防止劳资纠纷发生。据统计,2019年累计发放劳务工工资10.6亿元。

“以诚换心”,广大劳务工把企业的关爱转化为施工的动力,在师市建设工地主战场冲锋陷阵,保质保量完成各项任务。2019年,多项工程获“兵团文明工地”称号和“昆仑杯”奖,先后有41名劳务工被集团公司评为“职业道德先进个人”和“优秀劳务工”。

截至3月23日,公司管理人员返岗1137人,内地返疆返岗劳务工650人,疆内返岗劳务工4536人,累计返岗6323人。