（记者 李惠 通讯员 王娟娟）3月4日，师市人力资源和社会保障系统就3月下旬和4月份各企业用工情况进行网上登记，及时掌握各企业复工人员动态健康信息，为师市各企业有效开展内部防控工作和稳定劳动关系和谐提供有力支撑。这是师市全力做好疫情防控期间劳动关系和谐稳定的一个侧面。

据了解，师市人社局通过与师市工信委、工商联、商务局等部门联系，确定各类企业和经济组织共计693家，全面摸清复工复产企业的实际用工情况，制作网上调查远程协作问卷，为师市掌握各类企业各种用工需求和人数提供最详实的第一手资料。  

近期，受新冠肺炎疫情影响，劳动关系领域面临新情况新问题。师市部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加，劳动关系矛盾逐步凸显。师市高度重视疫情对劳动关系领域带来的新挑战，充分发挥民生保障服务作用，采取务实、贴心、到位的举措，确保劳动关系和谐稳定。

自2月上旬以来，师市采取多种措施帮助企业减少招聘成本，开通就业服务平台网站、就业服务热线电话，加大线上招聘服务工作力度，全面启动劳动关系业务“不见面”服务；打造线上春风行动，推广远程面试，提高招聘企业与劳动者“点对点”直接对接率；用好培训费补贴政策，对受疫情影响的企业，在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加各类线上或线下职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围；大力提供在线免费培训，指导企业积极组织开展职工在线免费培训，支持帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工转岗培训。

与此同时，师市及时调整劳动人事争议案件处理时间，对于因疫情防控原因导致的案件延期、超期，及时做好审批、通知及向当事人解释工作，确保案件处理有序进行，切实维护劳动者与用人单位合法权益。 

截至目前, 师市共举办线上网络招聘会5场次，发布76家企业招聘信息，提供就业岗位729个，已有96人初步达成就业意向。