本报讯(记者　李惠　通讯员　张磊)12月12日,记者从师市人社局获悉,今年前11个月师市新增就业8050人。

师市认真贯彻落实《第四师可克达拉市引进内地劳动力工作实施方案》和《第四师可克达拉市引进内地劳动力专项奖补资金管理办法(试行)》精神,督促各单位把引进内地劳动力工作作为“一把手”工程进行推进。同时,落实落地各项政策待遇,进一步规范奖补资金管理,管好用好就业补助资金,用足用活各项优惠、激励政策,确保师市就业局势持续稳定。截至11月底,办理就业创业证2327人、认定就业困难人员970人,为25家各类企业1372人(次)发放企业吸纳社保补贴335万元,为大中专毕业生142人(次)发放就业见习补贴155万元。

为推动就业工作取得实效,师市深入实施职业技能提升行动各项工作,将职业技能培训作为保持师市就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。突出企业职工及重点群体培训,提高企业培训的积极性和主动性,使企业职业技能培训成为师市经济转型升级和高质量发展的重要支撑；紧扣职工群众、转岗转业人员多元增收这一主线,开展形式多样、方式灵活、市场需求较高的三产培训,提高培训学员的就业创业技能,促进一二三产职业技能融合发展。11月25日,师市在六十八团启动职业技能提升行动服务周系列活动,师市企业、院校、培训机构、技能鉴定评价机构及各类劳动者积极参加了启动仪式,师市其他团场、企业同步开展活动,累计参与人数1000人次以上。

师市高度重视高校人才引进工作。为使高校毕业生尽快适应工作要求,人社局组织53名新招聘高校毕业生开展职前培训,培训内容注重党史和兵团精神教育,组织学员参观六十六团团史纪念馆及可克达拉规划展示馆,引导高校毕业生自觉树立维稳戍边职责使命；与伊犁州人社局、伊宁市人社局联合举办2019年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周专场招聘会,发布工作岗位107个,达成初步就业意向46人。