本报讯（记者 赵爽 通讯员 李鹏学）预算是财政的核心,全面实施预算绩效管理是深化财政体制改革、建立现代财政制度的重要组成部分。7月31日,记者获悉,今年以来,师市财政局树立“花钱必问效、无效必问责”的理念,着眼建立健全预算绩效长效机制,全面推动预算绩效发展,力求从整体上提高财政资源配置效率。

认真学习、全面梳理、查摆差距。师市财政局组织全体干部原文学习《兵团党委、兵团关于全面实施预算绩效管理的实施意见》,深刻领会意见精神,并结合师市本级预算绩效管理工作展开讨论。逐条对照师市本级工作,全面梳理,查摆差距,拟定措施,认真研究制订今后一段时期工作计划。

拟定师市本级全面实施预算绩效管理的意见。针对师市财政体制改革后预算绩效管理薄弱的现状,师市财政局结合师市财政实际情况,制定《第四师可克达拉市全面实施预算绩效管理的意见》,并经十一届党委常委会2019年第18次会议审议通过后印发执行。

结合实际,以事前评估和绩效目标管理为突破口,全面推进预算绩效管理。当前,师市已建立起预算绩效管理基本框架,绩效管理取得初步成效。绩效目标申报和项目评价结果也被纳入绩效考核指标,绩效评价报告的客观性公正性大大增强,为财政部门预算编制和各级领导决策提供了有效参考。

结合2019年部门预算编制,师市本级近期将着力建立重大项目和重大政策事前评估机制,积极引入专家评审和第三方独立机构评审机制,构建事前绩效评估、事中绩效监控、事后绩效评价全过程管理格局。全面加强绩效目标管理工作,将绩效目标设置作为预算安排的前置条件,加强绩效目标专家会审和第三方机构审核,将绩效目标与预算同步批复下达,逐步改变“先有资金、后有项目；先有项目,后设目标”的现象,从源头上加强绩效把控。