2019年1月22日，师市卫生局成功召开基层医疗卫生机构领导班子述职暨团场医院“师办师管”改革研讨会。师市党委常委、师副师长林玲同志出席会议并作重要讲话，师市卫生系统共计59人参会。

    会议上，各团场医院领导班子及师市卫生局5位科室负责人分别进行了述职。师市卫生局主要领导对2018年重点工作完成情况进行总结，并对卫生系统2019年重点工作进行部署安排。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，2018年，师市卫生局在师市党委的领导下主要完成了四项重点工作。一是全面完成“师办师管”人财物的移交和体系建设。成立卫生局党组,全面落实团场医院独立事业法人地位，改革的红利初步释放。二是医疗卫生机构管理体系、运行机制政策更加完善。医疗卫生服务水平基本适应人民群众多层次、多样化的健康需求。三是惠民政策走进千家万户。提高基本公共卫生补助经费至55元，实现14项基本公共卫生服务免费全覆盖，完成181604人的免费体检，组建家庭医生签约服务团队133个，常住人口签约达141349人。四是完成基础设施建设项目3个，累计投资21539.33万元，可克达拉市人民医院门诊正式开诊，绿缘医院进行内部装修阶段，62团霍尔果斯经济开发区兵团分区综合医院建设项目已完成主体二层施工。当前，师市医药卫生体制改革和团场公立医院“师办师管”已经取得一定成果，但同时也存在一些问题。一是卫生资源配置不优，基层医疗机构服务能力下降。二是医联体建设有名无实，分级诊疗制度未完善。三是内部分配机制滞后，绩效考核机制虚化。四是干部队伍老化僵化，担当作为的勇气不足。五是技术人才流失严重，医疗队伍结构性失衡。

    林玲同志指出，2019年是全面建成小康社会关键之年，师市的发展迎来新的重大机遇，也将面临一系列前所未有的新挑战。师市卫生系统站在新起点，面临新形势，要有新面貌，更要有新作为。

    林玲同志强调，深化医药卫生体制改革和团场医院综合改革是保障和改善民生的重要举措，关系到各族职工群众的切身利益。各单位要进一步增强做好改革工作的责任感使命感，以团场医院“师办师管”为抓手，坚持问题导向，推进改革向纵深发展。要切实抓好深化医药卫生体制改革，加快推进公立医院综合改革，积极推动医药分开，公立医院全部取消药品加成，坚决破除“以药补医”机制。要切实加强组织领导，以高度的责任感、务实的工作作风，继续深入推进团场医院“师办师管”改革，尽快制定优化师域内卫生资源配置方案，尽快配优配强团场医院领导班子，做实做好医联体建设，充分发挥绩效考核的激励和约束作用，积极探索团场医院人才人事管理新机制，保障团场医院“师办师管”改革顺利推进。

    林玲同志的讲话对2018年度卫生系统各项工作给予了肯定，重点对2019年师市卫生系统工作提出了要求，同时，也针对卫生系统现实情况，提出了下一步的改革工作思路，具有很强的针对性和可操作性，对师市卫生系统做好今年乃至今后一个时期的工作，具有很强的指导意义。

    2019年已如约而至，师市卫生系统将满怀期待，改革之路任重道远。2019年，师市卫生局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦新疆工作总目标，聚焦兵团职责使命，坚持稳中求进总基调，准确理解把握以习近平同志为核心的党中央关于卫生与健康事业的战略思想、战略决策和战略部署，落实新时代卫生和健康工作方针，全面实施健康师市战略。认真落实兵团、师市重大决策部署，进一步解放思想，深化医药卫生体制改革，着力提升医疗卫生服务质量；优化调整团场医院领导班子；推动片区中心医院建设；着力提升医联体内涵建设；全力提升传统医学服务能力建设；多措并举推动医养结合；强化国家基本药物制度的执行力度；全力确保健康扶贫工作；继续推进重点建设项目；切实加强卫生系统党组织建设；改革分配体制发挥绩效考核的激励和约束作用，充分调动医务人员积极性和创造性，奋力开创师市卫生与健康事业发展新局面。