本报可克达拉讯(记者　朱远乐)12月7日,师市党委书记、四师政委丁憬赴宏远建设集团有限公司调研。他强调,改革势在必行,“不搞一刀切,必须切一刀”。师直企业领导要理清思路,明确改革定位和方向,敢于担当、主动作为,从“要我改”变为“我要改”,以改革释放出内生动力,促进企业实现高质量发展。

丁憬指出,宏远建设集团有限公司是师市龙头企业之一,为师市交通、城镇化建设,尤其是为可克达拉市建设做出了巨大贡献。可克达拉市的生态建设,离不开宏远集团公司上上下下团结一致、真情付出、艰苦奋斗、无私奉献的精神,使得绿化成为城市最响亮的名片。实践证明,宏远集团公司是一支能打硬仗、敢啃硬骨头的队伍。目前,宏远集团公司总体经济运行良好,值得肯定。由于体制、机制的原因,宏远集团公司存在发展动力不足、市场竞争力不强等问题,这就必须通过改革来解决。

丁憬强调,企业改革要实事求是,具体情况具体分析,要以有利于企业发展为方向,稳步推进。要通过改革释放出企业内部活力、增强企业发展动力。企业作为改革的主体,宏远集团公司党委要借鉴内地国资国企改革成熟案例,反复研究,制定出企业自身改革方案,做实做细。要强化市场主体意识,创新企业内部管理,充分发挥企业的市场主体作用,把管理者、员工的积极性调动起来,不断增强市场竞争力。要严格按照师市国资国企改革方案,加快推进企业职工家属区“三供一业”分离移交。企业要发展,必须时刻有危机感。要善于谋划,借助城市发展,加快房地产开发力度,在房产户型、市场研判等方面狠下功夫,“早上手、早动手、早出手”,抢抓先机,牢牢掌握市场主动权。要抓好企业党建工作,强化主体责任,“一岗双责”,以党建工作引领企业发展。要坚持党对国有企业的领导,健全反腐倡廉制度体系,在国有企业构筑不敢腐不能腐不想腐的长效机制。要抓好安全生产,始终保持“警钟长鸣”。要超前谋划,做好资金筹措,保证外来务工人员工资发放到位。

师市党委常委曾剑,师市机关有关部门、师国投公司、可克达拉建投公司领导等参加调研。