本报讯(记者　赵爽　通讯员　沈睿燕)“此次彻底到‘根’上的改革,让我们对团场医院未来发展充满信心。”8月27日,就团场公立医院由师市统一管理,六十四团医院院长弭希军对记者说。

4月23日,师市卫生局召开团场公立医院由师市统一管理整体移交工作会议,正式确立了“师办师管”管理体制,并于5月10日下发《四师可克达拉市团场公立医院由师市统一管理改革实施方案》,为团场公立医院改革整体推进指明方向。同时,起草完成《四师可克达拉市团场医院资金管理办法》《四师可克达拉市落实团场医院独立事业法人实施方案》等相关配套文件,为改革稳步推进提供了制度保障。6月底,团场公立医院完成整体移交,计划在8月底完成所有医院资产产权登记。

根据兵团党委推进团场综合配套改革的相关部署要求,团场公立医院由师市统一管理后,师市卫生局管理职责相应增加,6月1日,经师市党委组织部批准,师市卫生局成立党组。为保障师市卫生系统行业管理工作有序、高效运转,本着精简效能的原则和工作量大幅增加的实际,师市卫生局会同师市编委办提出内设机构及编制调整方案,完善卫生局内部科室设置,目前已报师市编制部门按程序报批。

为使团场公立医院改革全方位推进,各项工作落到实处,师市卫生局先后完成两次全覆盖督导、调研工作；召开3次院长座谈会、6次分片区座谈会、10余次局务会专题研讨改革相关问题,并对卫生局118项行政职能逐条解读,要求全体工作人员责权必须清晰,取消不必要的审批手续,依法依规履行职能职责,切实推进卫生系统“放管服”工作进度。同时,组织相关人员前往六师五家渠市考察学习深化医改、团场医院师办师管、推进医联体建设等相关工作。通过高层推动,团场间的相互学习,高频次的督导、交流等,使得改革有思想、有动力、有方向、有落实。

对于团场医院改革后的发展定位,师市卫生局及团场医院将借用“网格管理”模式,结合医疗资源现有基础和地理区域特点,在师市设置四个各具特色的片区医院,从而解决职工群众看病难、看病贵、看病远的问题。

下一步,师市卫生局将进一步理顺管理体制,以打造医联体为契机,整合团场医疗卫生资源,综合考虑服务患者及对周边团场、乡镇的辐射作用等因素,调整团场公立医疗卫生机构分类和规划布局。