(记者 赵爽)5月10日,记者从师市人力资源和社会保障局获悉,师市一季度新增就业1926人次,完成各类职业培训2418人次。

今年,师市人社局根据兵团相关文件精神,结合实际,对各单位就业培训主要任务下发文件分解指标,并纳入人社系统年度工作考核,强化目标任务,保障各项工作有序开展。

按照师市年初下发的相关文件要求,师市人社局着重开发临时公益性岗位,解决少数民族困难家庭就业问题,扩大公益性岗位的普惠面。截至3月底,累计核拨公益性岗位补贴及社保补贴1150万元,涉及师直、团场31个单位1884人。师市人社局下发《关于公益性岗位管理服务有关事宜的通知》《关于进一步规范公益性岗位基础管理工作的通知》等文件,进一步在程序上规范公益性岗位管理工作。

师市人社局发挥新型媒体优势,积极利用就业资金扶持公共就业服务建设,强化就业援助专项活动的针对性,第一季度开展“就业援助月”活动及“春风行动”,共计1214人得到援助。按照自治区、兵团、师市统一要求,重点加强兵地协作,与伊犁州直建立协作常态机制,2月底联合伊犁州直举办了“2017年春季兵地融合人力资源招聘会”,共组织包括伊力特实业股份有限公司、宏远集团公司、新疆苏源生物工程有限公司等大中型企业在内的各类招聘单位106家,提供岗位2772个,参会人员达3900余名,达成就业意向830人。

今年,师市人社局按照师市“十三五”规划要求,根据打造“七大产业集团”和产业结构调整需求,将培训服务向二三产业尤其是旅游、物流领域倾斜,重点在“大众创业、万众创新”和少数民族培训上集中发力,注重整合兵团和师市培训资源。截至3月底,累计完成各类培训2418人次。其中,技能培训914人,专项技能培训330人,创业培训623人,素质培训551人。