(通讯员 杜晓琴)4月9日,师市党委组织部副部长钟飞带领检查组成员一行4人,在七十九团对选人用人工作情况进行专项检查。自3月中旬以来,师市党委组织部安排领导带队,分成3个组,对师市各单位近年来选人用人工作进行专项检查。通过谈话、检查干部选任流程、查阅档案资料等形式,全面了解掌握干部选拔任用工作中存在的问题并限期整改,进一步完善干部选拔任用制度,规范选人用人工作程序,提升干部选拔任用工作质量。

今年以来,师市党委组织部深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把当前开展的“学转促”专项活动与兵团组工系统开展的“大学习、大讨论”活动有机结合起来,作为解决干部“四风”“四气”的落脚点,推送学习内容,扩大教育覆盖面,使“学转促”达到真学真转、落地生根的效果。

师市党委组织部围绕学习重点,切实打牢“学讲话”这个基础。师市党委常委、副政委、组织部部长李鸿强在3月17日组工系统“大学习、大讨论”动员会上指出,组工干部要带着责任学、带着问题学,在“学讲话”上先一步、在“转作风”上快一拍、在“促落实”上见实效。

在推进“学转促”专项活动中,师市党委组织部扎实开展“八个一”活动,即每名组工干部结合学习撰写一篇体会文章,重点是梳理思想、查找问题、提出整改；邀请师市党委党校教师作专题报告解读；每名组工干部讲一堂党课；开展一次警示教育；进社区,重温入党誓词；组织一次全体组工干部专题交流；深化“民族团结一家亲”活动；组织一次学讲话知识测试。

按照《四师可克达拉市党委组工系统开展公道正派“大学习、大讨论”专题活动的实施方案》要求,师市组工系统将分3个阶段开展专题活动,细化措施,明确任务清单、问题清单、整改清单,采取严格党内政治生活、规范干部选拔工作、强化请示报告制度落实等措施,深入查摆存在的问题,注重整改落实。

师市党委组织部各科室率先垂范,结合《组织工作要点》制定绩效考核目标,分解认领组织工作任务；以加强干部队伍作风建设的有效平台,认真落实机关“七个不准”、“三个不”、“三个零”工作要求,将“政治坚定、公道正派、业务精湛、作风优良”的组工干部要求,春风化雨般落实到“转作风、树形象、讲奉献”的自觉行动中。