(记者 赵爽 实习记者 左晓雨)通过人才交流会到伊力特印务公司海德堡机组工作的宋晓琦是应届毕业生,短短几个月,她已能熟练操作仪器,对于工艺制作也是“轻车熟路”。12月30日,宋晓琦在接受采访时说:“我是在网上看到师市招聘信息的,能在家门口就业很高兴。”

记者日前从师市人力资源和社会保障局了解到,2016年,师市坚持把促进就业和人才培训作为保障和改善民生、维护社会稳定、把握经济发展新常态的重点,努力抓好就业和人才培训工作。

据了解,2016年师市新增就业7868人,完成全年计划指标的104%；团场劳动力转移累计完成3251人,完成全年计划的139%；开展各类职业技能培训205期,培训9423人,完成全年计划的118%。其中,培训少数民族群众2574人,完成全年计划的107%；创业培训950人,完成全年计划的119%。

师市把高校毕业生就业作为重中之重,严格按照自治区、兵团统一要求,与伊犁州直建立协作常态机制,联合举办兵地融合人才交流会,并将伊犁州就业服务网与师市政务网相互链接,实现兵地微信平台共享,形成多元化、一体化招聘信息系统。据统计,2016年师市共开发公益性岗位(含特定公益性岗位)1897个,全年累计引进高校毕业生143人。

师市人社局还注重整合兵团和师市培训资源,在“双创”和少数民族培训上集中发力,现有17个创业孵化基地,2017年拟申报2个新项目。2016年,师市在部分团场举办了电子商务培训班,共培训学员434名；为适应旅游服务业发展,举办少数民族舞蹈等专项培训,累计开办35个班次培训1682人；将少数民族群众就业培训与“访惠聚”工作有机结合起来,开展了少数民族师资培训、创业培训和拉面、刺绣、编织、烹调、糕点制作、电子商务等技能培训。

七十八团少数民族妇女瓦孜依拉提·胡佳那扎提参加了团场少数民族就业培训班,又在阿热勒社区刺绣店学习刺绣,现在每月增收1000元左右。“在这里学习刺绣我每天都过得很愉快,不仅学会了一项新技能,而且增加了收入。”瓦孜依拉提·胡佳那扎提说。

师市人社局还与师市农业局、总工会、发改委、工商联等部门联合,积极开展劳务创收工作,搭建劳务用工信息平台,为团场提供各项劳动保障政策支持和帮助。通过持续开展技能培训,促进新增就业和劳动力转移,实现团场职工群众多元增收。六十八团职工郁松权参加了团场“科技之冬”培训后有很大收获。他说:“这个培训让我学到很多先进的种植、养殖技术,为我实现多元增收打下了基础。”