（记者 李惠）3月14日，以兵团党委组织部副巡视员陆江为组长的检查组一行3人来到四师可克达拉市，在机关信息楼听取了2015年度师市绩效管理工作汇报。师市党委副书记、副师长，兵团分区党工委书记、管委会主任、师市绩效管理工作领导小组副组长丁憬参加汇报会。师市党委组织部副部长、编委办主任、绩效办主任李平进行了工作汇报、师绩效管理工作领导小组成员共计15人参加汇报会。

2015年，师市高度重视绩效管理工作。健全工作机制，成立由师长任组长的绩效管理工作领导小组，加强办事机构，划拨专项经费，配齐办公设备，形成“有领导机构、有责任分工、有专职人员、有办公条件、有工作经费”的“五有”工作机制，为扎实开展绩效管理工作打下坚实基础；修订完善绩效考评实施方案和工作细则，明确考评主体、考评对象、考评内容、考评方式、考评周期和结果运用；在绩效年度考评中，采取综合考评、重点评价、群众评议相结合的办法进行考评，对存在的问题当面反馈，对考评的综合结果通报公示，切实做到“评价目标统一、评价结果公正、评价运用有效”。

在听取汇报后，兵团检查组对师市绩效管理工作党委重视、组织健全、资料详实、考核规范、结果运用明显给予好评，希望师市不断探索新常态下绩效管理工作的新举措，进一步推进师市机关持续转作风、着力优服务，确保师市经济社会又好又快发展。（来源：伊犁垦区报）