可克达拉讯（记者 朱远乐 通讯员 郭振飞）12月14日，记者从可克达拉建设投资经营有限公司获悉，公司着力加强党风廉政建设，重视廉洁文化的学习、廉洁意识的培养、廉洁氛围的营造，使每位员工都将廉洁自律内化于心、外化于行，力促企业健康发展。

今年年初，公司认真贯彻落实中央及兵师党委“从严治党”要求，先后制定了《建投公司处级领导干部开展“三严三实”专题教育实施方案》，组织处级干部集中学习，撰写心得体会12篇，读书笔记近万字；制定《建投公司在处级以下党员干部中开展“四强”专题教育实施方案》，处级以下干部及党员填报个人自查表16份，列出问题清单，认真落实整改；结合公司第十七个党风廉政教育月活动实施方案，开展“五个一”系列活动，即上好一次廉政党课、开展一次廉政测试活动、开展一次警示教育、举办一次演讲比赛、开展一次廉政诗词警句硬笔书法展。通过多种形式活动的开展，让全体员工广泛参与，切实加强员工的思想教育，提高其廉洁自律意识。

公司严格落实党委主体责任，坚持“三重一大”决策制度。今年，公司共召开党委会40余次，做到会前征询议题，会中集体决策，会后下发执行单，严格按程序办理公司各项重大事宜。公司狠抓党风廉政建设，“一把手”强责任、作表率，使公司上下形成按制度办事、按程序办事、按规矩办事的良好氛围。公司纪委转职能、转方式、转作风，切实落实纪委监督责任，以“廉政风险防控”工作为主线,以“廉政制度建设”为重点,突出“检企合作预防职务犯罪”亮点，强化立规执纪；制定廉政风险防控工作实施方案，利用办公例会和专题会，开展10余次讨论，梳理各部门岗位职责，编制完成风险防控流程图，新建制度35项，修改完善制度5项，扎紧织密制度的笼子；把握“明确岗位职权、查找廉政风险点、评估风险等级”3个环节，查实找准个人岗位廉政风险防控点，起到“预警在先，防范在前”的作用；制定竞争性谈判实施办法，规范操作程序，全年签订工程建设廉政合同18份，开展合同专项检查1次，监督开展竞争性谈判项目91个，节约资金476万元。

公司纪委书记霍彦萍说：“作为四师一家年轻的国有独资企业，建市工作责任大、项目多、资金数额大、风险点高，全面加强党风廉政建设，创造风清气正的工作环境，为城市建设顺利推进保驾护航显得尤为重要。”

通过加强党风廉政建设，公司全体员工齐心协力、攻坚克难，致力发展、积极作为，不断促进企业发展，加快城市建设步伐，圆满完成公司年初既定目标。