（记者 赵爽 实习记者 赵生霞）8月12日，四师组织人事工作务虚会在花城宾馆举行，四师党委常委、组织部部长李鸿强参加会议并讲话。 李鸿强对全师组织系统在上半年工作中取得的成绩给予肯定后强调，下半年要继续深入推进基层党建工作，落实好抓党建的九个文件，抓好党组织书记党建工作述职的落实，抓好软弱涣散党组织整顿工作，抓好第一书记到基层任职工作，要抓好党员素质提升工程。切实做好干部选任工作，继续在干部选任规范化上下功夫，贯彻落实好《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，这是全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于促使干部自觉践行“三严三实”要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，具有重要意义。要发挥好干部监督的作用，对干部选任过程进行监督，各单位要有正确认识，师党委组织部近期要结合组织部单设的实际，制定出台明确管理权限的文件，各单位要按照要求，做好干部选拔上报工作。对干部日常行为进行监督，近期各单位要落实《转发中共中央组织部〈关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则〉的通知》，对那些大错不犯、小错不断的干部，可根据具体情况使用提醒、函询和诫勉等不同方式，教育干部守纪律、懂规矩。要落实好人才政策，做到高度重视，认真研究，加强宣传，广泛动员，切实落实好“兵团少数民族聚居团场、边境团场急需紧缺人才引进工程”。要抓紧时间建立健全《四师加强人才引进和管理工作暂行办法》配套措施，进一步吸引各类人才到我师创业，着力改变人才引不进、留住难等问题。要着力抓好“三严三实”专题教育，严格落实中央及兵团党委关于“三严三实”专题教育部署要求，继续按照专题教育实施方案时间进度抓好后两个专题的学习研讨。同时，坚持问题导向，强化整改落实和立规执纪，制定和完善有效管用的制度，强化制度的刚性执行，防止打折扣、搞变通，推动“三严三实”专题教育要求制度化常态化和长效化。 师党委组织部常务副部长、人事局局长程相申通报了四师上半年组织人事工作检查考评情况以及安排下一步重点工作，要求对考评中发现工作开展缓慢、不规范等问题时要及时解决，确保完成全年组织人事工作任务。 会上，六十一团、六十三团、六十九团、七十三团、七十四团5个团场及宏远集团公司、创锦公司、师一中3家企事业单位代表就抓好组织人事相关工作、加强体系建设，以及取得的经验和存在的问题作交流发言。（来源：伊犁垦区报）